Wyjazdy motywacyjne

Rynek pracy stał się ostatnio bardzo przychylny dla ludzi szukających pracy. W wyniku zamierzonych lub nie przemian gospodarczych w naszym kraju, miejsc pracy, czekających na wykwalifikowanych pracowników jest dużo. Ponieważ panuje niejaka trudność ze znalezieniem pracownika po zrekrutowaniu odpowiedniego powinno się o niego zadbać. Trywialne? Niekoniecznie. Jeśli pracodawca chce utrzymać pracownika, szczególnie w sytuacji kiedy jest on dobrym nabytkiem powinien stosować metody powalające wzmocnić lojalność nowego nabytku. Takim sposobem są między innymi wyjazdy motywacyjne.

Taki sposób nagradzania pracownika to przykładowo wyjazdy tematyczne. Możemy tutaj pokusić się o przykład. Powiedzmy, ze w firmie X pracownicy zajmują się nowymi trendami w reklamie. Ale morale w firmie spada ponieważ zespołowi zaczyna brakować pomysłów. Sprytny pracownik działu HR inicjuje wtedy dla zespołu wyjazdy motywacyjne by w ciszy i spokoju zespól mógł pomyśleć. Wyjazdy motywacyjne pozwalają tez poczuć pracownikowi, że szefowi zależy na podniesieniu kreatywności swojego zespołu.

20.09.2007. 18:07

Brak komentarzy